3月27日至28日，雄安交投围绕企业文化、安全生产、廉洁从业三个方面，组织开展了新入职员工岗前培训。公司党委书记、董事长杨祥出席开班仪式，并作动员讲话。公司领导班子成员、中层干部、子公司领导班子成员及22名新入职员参加培训。

在开班仪式上，杨祥代表公司全体干部职工对新入职员工表示热烈的欢迎，并为大家详细讲述了雄安交投公司过去近五年来“13个月有效工期实现荣乌高速新线和京德高速公路两个雄安新区骨干路网项目建成通车”“全面完成雄安交投、荣乌、京德公司集约化经营管理改革”“实施片区化、大站带小站、无人值守收费作业的高速公路高质量运营管理模式”“交通强国试点项目—智能建造基地运营投产”“河北省首个“开放式”服务区—雄安北服务区开通运营”等一系列令人瞩目的成就。

杨祥指出，面向未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党的全面领导，坚持高质量发展，坚持推进中国式现代化，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”工作总基调，全力实施“一主四化、五强十优”发展思路，深入开展“1234”工程，落实三个全员参与，突出四项重点工作，努力将公司建设成为发展基础扎实、发展主线鲜明、发展动能强劲、业务布局清晰、管理运营高效的现代化产业投资公司。

杨祥要求，要快速融入公司、积极投身到各项工作中，与公司共同成长、共同进步。一是要深刻理解公司企业文化，内化于心、外化于行。真正将企业文化作为行动指南和精神灯塔，融入到日常工作和生活中，转化为实际行动。二是要持续提升自身素养，勤学善思、积极作为。要将学习作为新常态长期坚持，做到在学中悟、在悟中用、在用中学。三是要坚持创新驱动，勇于挑战、敢于担当。要敢于思考、敢于尝试、敢于突破，加快发展新质生产力，推动公司高质量发展再上新台阶。四是要投身公司发展战略，立足本职、干事创业。要从细节做起，砥砺前行，全局上谋势，关键处落子，为公司的高质量发展开拓出更多元、更宽广的可持续发展大道。

通过两天的培训，参训员工纷纷表示，将以崭新的姿态和昂扬的斗志，融入到雄安交投正青春的事业中，志存高远、砥砺前行，为推动公司高质量发展，为交投集团加快打造具有国内重要影响力的一流企业，实现再造一个新交投的宏伟目标，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章做出更大的贡献！

3月28日下午，为检阅新员工培训成果，还开展了企业文化专项考试。