为落实2024年度工作会议要求，实施人才兴企战略，全面提升员工综合能力素养，凝练团队意识，培养创新思维，树立目标导向，实现团队能力跃升，打造一支高素质、重团队、善创新的人才梯队，4月22日，雄安交投公司拉开了全员能力提升培训的序幕。

    此次全员能力提升培训旨在提升员工系统性思维、工作能力及高效沟通技巧，并通过拓展训练锻造团队凝聚力与执行力，进一步提升分工合作及沟通能力。培训形式根据岗位划分三组，分别以“提升管理技巧、培养创新思维、建设高效团队”、“培养沟通能力、问题解决能力”、“职业素养进阶、职场形象塑造”为主题，采用集中授课+团队拓展的方式开展，培训人员达到500余人。为确保培训效果，公司对每组参加培训的员工提出三点要求：一是要端正学习态度。要提高思想认识，虚心求教，认真完成学习任务。二是要讲究学习方法。要带着问题听，牢记要点，抓住关键。三是要确保学习实效。要紧密结合岗位实际，把学习与思考紧密结合起来，用科学的方法分析问题、解决问题，努力提高自身综合素质，不断提高工作能力。

4月22日-23日，第一期培训邀请专家通过《问题发现与解决》《高效沟通技巧提升》等理论知识的授课以及团队组建、摸石过河、合力建塔、共绘蓝图、驿站传书等多样的拓展训练活动，进一步提高了员工的合作能力及沟通能力，锻造了团队的凝聚力与执行力，80名员工参加了培训。

2024年，雄安交投公司将持续做好人才队伍培养建设，确保关键时刻能拉得出、顶得上，努力打造一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，为公司高质量发展提供坚实人才保障，谱写人才兴起新篇章。