4月25日，集团公司党委办公室主任赵英会一行在雄安新区组织召开了企业文化提升调研会，雄安交投、智能科技公司、投资公司宣传思想文化分管领导、党群工作部负责人、宣传思想文化骨干参加会议，雄安交投党委委员、工会主席张向民作交流发言。

赵英会代表集团党委就企业文化提升后续工作进行安排部署，并听取各单位企业文化提升专题汇报。

张向民在汇报中指出，在依托集团公司母文化的基础上，雄安交投将“同心向党，共建雄安”党建品牌与文化品牌建设相结合，创建了“雄行大道”企业文化品牌。从雄安交投公司文化体系建设情况、当前存在的问题以及对集团文化提升的建议等方面详细阐述“雄行大道”企业文化品牌情况。他表示，要把企业文化建设真正融入集约化管理体系中，逐步形成强活力、高效率、具有雄安交投特色的企业文化谱系，加快打造具有国内重要影响力的一流企业、实现“再造一个新交投”的目标愿景。 

随后，与会人员结合企业文化提升工作、各企业自身实际，各级干部职工的所思所需所盼，以及面向交投新十年使命愿景，为再造一个新交投聚势赋能等方面进行深入具体交流。并与集团聘请的专业咨询公司就重点关注问题进行交流研讨。

此次调研活动，旨在凝聚全员共识，促进文化融合，提炼出符合科学发展、与战略规划相契合、得到全体员工认同的核心价值理念体系。为各单位创建一流企业提供有力指导，通过找准标杆、找出差距、明确路径、分阶段实施，加快推进企业培育和建设一流企业的进程。

最后，调研组一行赴雄安百信中试基地实地参观了核心产品展厅、全自动化生产线、立体智能仓储等区域，详细听取了信创产品的介绍及未来发展规划。通过深入了解企业的发展情况和未来蓝图，也为企业文化的进一步提升提供了宝贵的思路和借鉴。