为了帮助借调的新员工更好地融入公司文化，了解公司业务及运营流程，建立新员工与公司各业务部室之间的沟通桥梁，10月21日晚，工程咨询公司组织召开第三次新员工座谈暨业务培训会。工程咨询公司班子领导，业务部室主管分别就入职三个月以来的工作情况、适应情况、生活情况、思想状况等方面，与新员工进行深入交流。

会议伊始，咨询公司负责人代表公司对新员工近期的工作表现和取得的成绩表示了肯定，强调了年轻员工对于公司发展的重要性，“你们是公司的新鲜血液，是公司未来发展的希望”。这句话犹如一颗定心丸，让大家感受到了公司的重视与期待。

随后，参会员工逐一分享了自己的学习经历和工作近况，表达了对加入工程咨询公司的欣喜，也提出了在工作中遇到的问题和困惑，公司领导认真听取了大家的发言，并耐心解答，也再次提出更高的要求。鼓励大家积极融入公司，珍惜现在的平台和机会，在工作中不断磨炼自己，为公司发展壮大作出自己的贡献。

 座谈会最后，综合办公室针对新员工在合同审核签订、公文流转、日常材料撰写、付款流程、票据审核等工作中出现的共性问题及雄安交投公司企业文化展开培训，并根据大家的反馈、建议和个人职业发展意向，明确了相应的改进措施和跟进重点。未来的几个月里，综合办公室还将继续牵头组织相关座谈培训，助力员工成长。

通过此次座谈培训，使新员工充分感受到企业对他们的重视和支持，进一步加强了新员工对雄安交投企业文化中“让每颗种子都成长，让每块金子都发光”用人理念的认同感，企业归属感和工作积极性，提高了他们的工作技能和团队协作能力，为公司的长远发展注入新鲜血液和有生力量。