5月4日，在“五四”青年节来临之际，雄安交投按照集团团委开展“青创先锋 智汇交投”主题团日活动的部署要求，结合公司年青人才梯队建设的需求，组织开展了“导师带徒”主题团日活动。公司党委委员、工会主席张向民出席活动并讲话。

张向民指出，公司党委历来关心关爱年青同志们的成长，此次让公司里经验丰富、业务突出的“老同志”们通过“传、帮、带”的形式帮助广大青年职工快速成长，目的是全面提高青年职工的能力素质、职业道德和思想水平，加快培养公司所需的工程、经营、财会、政工、养护等各专业青年人才，为公司下一步发展做好人才储备。

张向民要求，一是“导师带徒”活动对公司未来的发展具有十分重要的意义，希望大家高度重视此项工作。公司成立四年多以来，一直面临较大的生存压力，各项工作任务较为繁重，人员却始终处于较为紧缺的状态，全方位培养使用高素质人才就显得尤为重要。开展“导师带徒”活动的初衷，是搭建业务骨干与年轻同志的“传帮带”平台，为年轻同志树立“比学赶帮超”的进取氛围。二是各位年轻同志要好好把握住宝贵的机会，不仅要学习导师的工作方式，也要学习导师不畏困难、甘于奉献的精神，做到每天有变化、每周有进步、每月有提升，通过自身努力，快速成长，继而逐渐成为各自岗位上的骨干和中坚力量，在公司新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。三是各位导师要履行好老师的职责，既要毫无保留地把自己的工作经验和知识传授给所带的徒弟，又要敢于给徒弟们压重担、分任务，竭尽所能为徒弟创造良好的成长环境。四是要以此次活动为契机，将公司艰苦奋斗、勇于创新，敢于担当，乐于奉献的精神一代一代的传承下去，不断提高广大团员青年的综合素质和整体素质，增强团员青年的使命感和责任感，引导团员青年自觉地把实现个人价值同实现公司发展紧密结合起来，同全面建成社会主义现代化强国的宏伟目标紧密结合起来，成为能肩负起企业和时代所赋予的重任的真正有用之才。

据悉，此次活动共促成9对结对师徒，师徒双方郑重签下“导师带徒”培养协议书，明确了各自责任和义务，并交换了礼物。所有导师在给自己徒弟赠送的笔记本上都写下了寄语，表达了殷切的希望；徒弟给师傅赠送了背包，希望所有导师能背负起徒弟成才的重任，帮助其快速成长。活动中，导师代表为所有年轻同志分享了自身学习的经历，以及职称评定、专业技术资格考试对年轻同志快速成长，担当重任的重要意义。

公司团支部全体及结对导师共20余人参加此次活动。